Und wenn „wir“ es nie gelernt haben: wie kann man es lernen oder wie bringen wir offene Kommunikation in unseren Business Alltag?
Ich führe seit vielen Jahren Workshops durch, um die Marken-Entwicklung meiner Kunden effizienter zu machen. Der Prozess wird schneller, tiefer, genauer und hat weniger Abstimmungsschleifen. Das war in jedem Fall sehr erfolgreich.
Ich verbessere das System kontinuierlich und habe es immer mehr durch professionelle Facilitation ergänzt: mit Methoden, die sich schlaue Menschen ausgedacht haben, mit Prinzipien, die offene Kommunikation ermöglichen.
Mir ein grosses Anliegen, Kommunikation und Zusammenarbeit in jedem Bereich zu verbessern.
Ich kenne dabei wenig Methoden, die so gut funktionieren, wie professionell facilitierte Workshops.
Daher habe ich ein neues Projekt gestartet. Das Workshopstudio.
→ Für mehr Klarheit als Grundlage aller Entscheidungen.
→ Für verbesserte Zusammenarbeit in (Führungs-)Teams.
→ Für mehr Kreativität und damit mehr Optionen.
Das wichtigste dabei: die Menschen in den Workshops kommen wieder zusammen, sprechen vorurteilsfrei und offen miteinander, sehen Grautöne, wo vorher nur schwarz/weiß war. Sie kommen mit der Komplexität unserer Welt besser zurecht. Sie finden Ideen, die in ihnen selbst verborgen waren und sehen, wie diese Ideen auch umgesetzt werden können.
Ich weiß schon: nicht immer funktioniert das in jedem Workshop. aber es ist doch wert, es zu versuchen. Immer und immer wieder.
Großer Dank, an alle, die mich in den letzten Jahren dabei begleitet und unterstützt haben, mein Wissen und meine Fähigkeiten auszubauen!
